Contrôleur de gestion F/H

Notre client est un cabinet davocats de renom, il recrute un Contrôleur de Gestion F/H.

Au sein de la Direction Comptable et Financière et sous la responsabilité du Directeur Financier, le candidat sera intégré à une équipe de 6 personnes au siège du Groupe (Paris 8ème).

Ses principales missions seront les suivantes :
    Prendre la responsabilité dun portefeuille dentités parmi les 12 Départements parisiens, 10 Bureaux Internationaux et 7 Directions.
Sur ce périmètre :
- Etre linterlocuteur privilégié des responsables opérationnels (Responsables de Départements ou Bureaux / Directeurs) ;
- Produire tous les reportings des entités à laide de SAP ;
- Etablir les budgets N+1 (déplacements dans les Bureaux Internationaux à prévoir) puis le forecast de mi-année en liaison avec les responsables opérationnels ;
- Analyser et fiabiliser les informations complémentaires obtenues des Bureaux Internationaux (en provenance de comptables locaux ou dexperts comptables externes) pour les intégrer aux tableaux de bords ;
- Expliquer les écarts, procéder à des analyses ponctuelles afin de faciliter la prise de décision ;
- Accompagner les associés et les directeurs dans lanalyse de leur activité et de leurs charges et leur apporter des solutions concrètes doptimisation.

    Etre un référent Finance sur les accords cadre avec les grands clients du Cabinet, en lien étroit avec le Business Development et ce sur un périmètre mondial.
Dans ce cadre :
- Participer au contrôle préalable des accords cadre clients avant signature pour la partie des conditions financières ;
- Assurer la formalisation, la communication et le bon respect des conditions contractuelles par les Gestionnaires de Facturation pour les clients conventionnés ;
- Calculer les remises de fin dannée et plus généralement suivre et faire respecter les taux de remise au vu des seuils prévus par les accords cadre ;
- Produire les reportings contractuels (semestriels et annuels) en lien avec le Business Development, les Gestionnaires de Facturation et les associés référents.
    Contribuer à lautomatisation et à la mise en place de nouveaux indicateurs de performance, être force de proposition pour faire évoluer les tableaux de bord et les outils de pilotage.
    Réaliser des études ponctuelles à la demande des responsables opérationnels ou du Comité de Direction.